|
Уважаемый руководитель!
Каждый руководитель в период мирового финансового кризиса, так или иначе провел реструктуризацию бизнеса или провел диверсификацию своей деятельности, и конечно уменьшил издержки за счет сокращения штата или сокращение рабочего времени. и работу двух трех специалистов переложили на одного более надежного и сильного специалиста. Но время показывает, что кризис завершается, а времени и денег в компаниях не становится больше.
Изучив текущее состояние экономики Казахстана, мы предлагаем нашему малому и среднему бизнесу новую плеяду специалистов – выпускников ВУЗов, СУЗов 2010г. по программе «Молодежная практика» согласно Закону РК «О государственной молодежной политике»:
| преимущество |
недостатки |
угрозы |
выгоды |
| бесплатная рабочая сила, 100% оплаченная в первые 6 месяцев государством, включая все налоговые и пенсионные отчисления |
нет жизненного и профессионального опыта |
испугается рабочего процесса и уйдет |
новый кандидат наученный Вами по Вашим требованиям будет работать так, как Вам необходимо и Вы будете получать от него запланированный результат |
| получить молодого, инициативного, мотивированного сотрудника на конечный результат |
не дисциплинированный сотрудник |
заинтересованность государства в дальнейшем трудоустройстве соискателей в штат организации |
наш кандидат быстро вольется в коллектив и будет неотъемлемым членом команды |
| научить нового специалиста, вместо того чтобы переучивать старого |
|
|
наш кандидат будет Вам всегда благодарен за первый практический опыт в жизни. Вы будете для него как первый учитель, а первых, никогда не забывают и стараются быть на них похожими |
| проявить социальную ответственность своей компании |
|
|
наш кандидат даже если уйдет в другую компанию или откроет свой собственный бизнес, он всегда будет ставить Вас в пример и говорить про Вашу компетентность. А это чистой воды белый PR, такой рекламы не за какие деньги не купить |
| получить приверженного сотрудника для Вашей компании, так как Вы будете у него первым работодателем |
|
|
с нашим кандидатом Вы сможете реализовать профессиональные планы, и надеяться на то, что он Вас поддержит, в отличии от старых сотрудников |
Если Вас заинтересовало наше предложение просим Вас обратиться к нам по адресу: г.Астана, район Алматы, ул.Кажымукана,12а, офис 504 (напротив СК Казахстан, в здании Жилстройсбербанка), тел.: +7/7172/556-559; 556-570; 87015380579; 87019770065;
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Скачать договор
С уважением,
Сейтенова Асемгуль и Досмаханова Нурсулу
|
